Diseñamos cursos para ser facilitados por instructores internos en su organización o por un experto en nuestro equipo. Estas sesiones de capacitación pueden diseñarse para implementarse de forma virtual o presencial.

Te apoyamos en la creación de cualquier curso que te gustaría ofrecer a tu gente y podemos capacitarte para implementar el contenido. ¡Podemos entrenar al entrenador!

Estos cursos pueden ser estándar o personalizados según las necesidades de tu organización.

TALLERES ESTÁNDAR

• Transiciones de liderazgo: Convertirse en gerente
• Equipos de alto rendimiento
• Habilidades de Coaching para gerentes
• Habilidades de consultoría para consultores internos
• Habilidades de entrenamiento​

• Inteligencia emocional
• Comunicación y colaboración con estilos sociales
  
• Presentaciones efectivas
• InSync
• Madurez del liderazgo​​

ALGUNOS DE NUESTROS PROYECTOS A LA MEDIDA

Leaders Journey (Viaje de líderes)
Seminario web creado para los líderes para ayudarlos a reconocer la importancia de la autoconciencia en su rol como líderes y la relación con su vida personal y profesional. Identificaron sus fortalezas y debilidades, y contruyeron un plan de acción con actividades para lograr objetivos personales y profesionales específicos.

Metalsa Internacional.

Excelencia en gestión y liderazgo
Diseño e implementación de un taller de ocho sesiones enfocado en desarrollar ocho habilidades diferentes. Esto incluyó sesiones virtuales en vivo donde los gerentes fueron capacitados para capacitar a sus líderes de equipo. Además, eLearnings para practicar los contenidos aprendidos.

BYDSA, México.

Misión 6. Relaciones o Resultados 
Diseño de un módulo para el Curso Integral PCE de SuKarne, dirigido a líderes para abordar habilidades de liderazgo, toma de decisiones, negociación y comunicación. Este módulo se implementó virtualmente por dos expertos en nuestro equipo.

SuKarne, México. 

Sesiones virtuales dirigidas por un instructor 
Desarrollo de una experiencia de aprendizaje interactiva, que consta de cursos independientes sobre tres temas importantes para la organización: gestión del tiempo, gestión de proyectos y creatividad. El objetivo de estos cursos es que los instructores internos pudieran implementarlos en la empresa.

PepsiCo, EE. UU.