A medida que las organizaciones amplían su alcance en todo el mundo, la creación de un lugar de trabajo donde todos se sientan incluidos y puedan contribuir con todo su potencial se está convirtiendo en un activo comercial central, vital para sobrevivir en la nueva economía.

Cada vez más, las empresas vinculan la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo con sus metas y objetivos estratégicos y responsabilizan a los equipos de gestión y recursos humanos por los resultados.

Ayudamos a los líderes y colaboradores a comprender las nuevas culturas corporativas creadas por esta economía global y les brindamos las herramientas para reconocer y aprovechar la riqueza y el poder de una fuerza laboral diversa.

ALGUNOS DE NUESTROS PROYECTOS

Programa Ejecutivo para Mujeres
Tres talleres y eLearnings para las principales ejecutivas de las operaciones de la compañía, enfocados en las competencias clave y los principales desafíos que enfrentan las mujeres ejecutivas latinoamericanas en sus contextos comerciales.

PepsiCo, Latinoamérica.  ​

Vuelos de Liderazgo
Desarrollo de 10 módulos sobre temas relevantes destinados a ayudar a mantener el aprendizaje que los líderes han adquirido de la capacitación en liderazgo, la educación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la compañía y el crecimiento del equipo.

MolsonCoors, EE. UU.

Currículo Inclusivo para Líderes
Diseñamos y desarrollamos el Módulo: “Liderazgo Inclusivo” del programa Currículo del Líder Inclusivo, así como la identidad visual de este programa.

McCain, Canadá. ​

Líder Inclusivo
Curso de eLearning gamificado e interactivo utilizado para desarrollar la conciencia de diversidad e inclusión en la compañía.

MolsonCoors, EE. UU.