Atraer personas capaces para roles críticos para la ejecución exitosa de su estrategia es solo el primer paso para aprovechar de manera efectiva el talento de tu organización. Los procesos efectivos de incorporación y desarrollo también juegan un papel clave para garantizar el máximo rendimiento y el compromiso a largo plazo de tu fuerza laboral.
Ativa trabaja en conjunto contigo para desarrollar programas integrales de incorporación que aceleren la curva de aprendizaje para el desempeño completo de los nuevos colaboradores. Nuestros programas desarrollan las habilidades, la perspicacia comercial y los comportamientos necesarios para agregar valor medible tanto a nivel organizacional como individual.
Aprovechamos los programas de incorporación de tu empresa e incorporamos talleres dirigidos por instructores cuidadosamente diseñados y componentes prácticos de capacitación en el trabajo para ayudar a tu gente a enfrentar rápidamente los desafíos de sus roles y entornos de trabajo.
Ativa trabaja en conjunto contigo para desarrollar programas integrales de incorporación que aceleren la curva de aprendizaje para el desempeño completo de los nuevos colaboradores. Nuestros programas desarrollan las habilidades, la perspicacia comercial y los comportamientos necesarios para agregar valor medible tanto a nivel organizacional como individual.
Aprovechamos los programas de incorporación de tu empresa e incorporamos talleres dirigidos por instructores cuidadosamente diseñados y componentes prácticos de capacitación en el trabajo para ayudar a tu gente a enfrentar rápidamente los desafíos de sus roles y entornos de trabajo.
APRENDIZAJE EN LÍNEA
Nuestros programas de inducción buscan desarrollar los siguientes objetivos generales y específicos.
ALGUNOS DE NUESTROS PROYECTOS
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Programa de Inducción de Supervisor de Ventas
Incorporación a los programas de trabajo de supervisores de ventas minoristas, mayoristas y comerciales de la compañía. El programa combina un taller de 5 días con una experiencia de capacitación en el trabajo de 10 días. Operaciones de PepsiCo, México. |
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Programa de Inducción a la Compañía
Programa de inducción que consiste en una colección de eLearnings que exploran temas clave como: valores, estructura organizacional, políticas y procedimientos, iniciativas clave, etc. Operaciones de PepsiCo, México. |
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Operaciones de LEGO
Diseño de un video introductorio y otros de procedimientos, así como de una experiencia gamificada para el proceso de Onboarding de la compañía. El Grupo LEGO, México. |
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Programa de Inducción
Diseño y desarrollo de un micrositio interactivo con la información clave que los colaboradores de nuevo ingreso deben de conocer al incorporarse a la empresa. Este incluye también videos y actividades por medio de las cuales los participantes pueden repasar el conocimiento adquirido. Beiersdorf, Latinoamérica. |