Creemos que el potencial puede ser encendido, nutrido y aprovechado.
Creamos experiencias de aprendizaje a la medida que liberan el potencial de nuestros clientes. Las experiencias de aprendizaje son únicas para cada cliente; desde los contenidos y la estrategia instruccional hasta el diseño gráfico de materiales periféricos. Atendemos las necesidades específicas de tu organización y personalizamos la experiencia según la cultura organizacional para obtener el máximo impacto del programa y un mayor retorno de inversión.
PROYECTOS RECIENTES
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SOMopoly
Una experiencia de aprendizaje gamificada para representantes de ventas, diseñada para fortalecer los comportamientos necesarios para ejecutar con excelencia en el punto de venta. PepsiCo Alimentos, México. |
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Descubre tu Propósito
Programa virtual enfocado en ayudar a los líderes de PepsiCo a profundizar en su trayectoria de vida y sus atributos personales, definir su propósito y aprender a vivirlo en la organización. PepsiCo, EE.UU. |
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Leaders Journey (El Viaje del Líder)
Seminario web creado para los líderes para ayudarlos a reconocer la importancia de la autoconciencia en su rol como líderes y la relación con su vida personal y profesional. Metalsa Internacional. |
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STEP UP: Programa de Liderazgo
Programa de liderazgo de 5 módulos, diseñado para ofrecer una base sólida en habilidades clave de liderazgo que potencian el desempeño laboral, el desarrollo profesional y la construcción de equipos efectivos. Además, se creó una Comunidad de Aprendizaje en Circle, un espacio interactivo donde los participantes pueden acceder a los materiales del programa, colaborar, intercambiar ideas y participar en conversaciones continuas sobre liderazgo. Lean Solutions, Colombia. |
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PRESENTANDO...
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“People Leader Academy” es un programa de formación en evolución, diseñado para acercar aún más el desarrollo de liderazgo a ti.
Este programa incluye una serie de webinars interactivos y materiales seleccionados, alojados dentro de nuestra Comunidad Circle. A través de este espacio virtual dinámico, explorarás cinco áreas clave de conocimiento y tendrás acceso a recursos en línea —incluyendo sesiones en vivo, contenido on-demand y herramientas prácticas— diseñados para fortalecer tus capacidades de liderazgo e incrementar tu impacto en el lugar de trabajo. Además, formarás parte de discusiones exclusivas en la comunidad, que te ayudarán a aplicar estas habilidades de manera efectiva con tus equipos. |
Si eres líder... ¡People Leaders Academy es para ti!
PROGRAMAS EMBLEMA
Un programa transformador que desafía los modelos tradicionales de liderazgo.
Basado en un enfoque innovador de embodiment, Nimble ofrece un desarrollo de liderazgo de vanguardia que ayuda a los líderes a responder con agilidad, presencia y autenticidad a los complejos desafíos del mundo actual.
No se trata solo de aprender sobre liderazgo, sino de encarnarlo.
Basado en un enfoque innovador de embodiment, Nimble ofrece un desarrollo de liderazgo de vanguardia que ayuda a los líderes a responder con agilidad, presencia y autenticidad a los complejos desafíos del mundo actual.
No se trata solo de aprender sobre liderazgo, sino de encarnarlo.
NUESTROS CLIENTES
"He trabajado con docenas de organizaciones de aprendizaje y desarrollo en mi carrera. Nunca había encontrado una organización tan centrada en el cliente y tan innovadora como Ativa. La calidad de su trabajo es de primera clase y nuestros empleados disfrutan de las formas creativas en que Ativa lleva a casa los objetivos de aprendizaje!"
Jay Anders
Vicepresidente de Liderazgo y Desarrollo de Personas |
"Ativa se ha convertido en un socio comercial clave en nuestro éxito en el desarrollo de Talento global en PepsiCo. Muchos de nuestros gerentes y líderes en todo el mundo han sido capacitados utilizando el contenido de vanguardia y los materiales de instrucción de alta calidad de Ativa".
Ernesto Sanchez
Director Senior de Programas de Liderazgo Universidad PepsiCo |
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"Nunca dejes de soñar, nunca dejes de creer, nunca te des por vencido, nunca dejes de intentar,
y nunca dejes de aprender".
― Roy T. Bennett,
y nunca dejes de aprender".
― Roy T. Bennett,