Creemos que los líderes que operan en el corazón de la organización son los
​catalizadores del cambio, la innovación y la ejecución dentro de las empresas.

​Una plataforma flexible de desarrollo de liderazgo donde los líderes
​aprenden a encender su potencial y el de su equipo.

Los Middle Leaders tienen un rol difícil que cumplir... 

• Su rol es altamente demandante al ser el vínculo entre la estrategia del negocio y la ejecución en el frente operativo; así como el eje de coordinación interfuncional de la organización.
  
  
• Hasta el 40% de estos líderes tienen dificultades por alcanzar un rendimiento aceptable durante los primeros años de su transición.
  
  
• Sólo el 20% de los middle leaders siente que recibe el apoyo adecuado de su organización para tener éxito en su rol.​​

¿Observas estos signos problemáticos en tus líderes?

La mayoría de los líderes nuevos son promovidos por su buen desempeño técnico o funcional, pero no reciben la preparación adecuada para liderar personas. Si observas alguno de estos signos problemáticos en tus líderes, tu equipo claramente puede beneficiarse de nuestro programa Lead from the Core:
​

• Centra sus conversaciones casi exclusivamente en cuestiones operativas.
• Mide el éxito únicamente a través de la producción de su equipo y objetivos a corto plazo.
• Rara vez discute la estrategia con sus colaboradores directos y espera a que los altos directivos traduzcan la estrategia en lugar de hacerlo ellos mismos.
• Muestra incomodidad cuando los planes cambian o aumenta la ambigüedad.
• Se centra únicamente en entregar los KPIs actuales sin considerar las capacidades futuras.
• Toma decisiones que optimizan su función a costa de otros equipos.
• Culpa a otros departamentos cuando surgen problemas y evita discusiones transversales.
• Evalúa a sus managers principalmente por su experiencia técnica más que por la eficacia del liderazgo.

¿Qué significa ser un Middle Leader eficaz?

Tener éxito como Middle Leader implica tener la capacidad de moverse ágilmente entre dos orientaciones opuestas:  la orientación estratégica al interactuar con la alta dirección y una orientacion táctica al trabajar con los equipos en la primera línea de ejecución.

El Rol del Middle Leader

Al finalizar el People Leader Academy, tus líderes...

•  Adoptarán un mindset de middle leader, conectando estrategia y 
    ejecución.
•  Fortalecerán su autoconciencia y claridad de rol, identificando
    prioridades y oportunidades de desarrollo.
•  Pensarán y actuarán con mentalidad enterprise, tomando       
   decisiones con impacto organizacional.
•  Colaborarán e influirán transversalmente, construyendo redes y
    movilizando apoyo más allá de la autoridad formal.
•  Aplicarán herramientas para liderar talento, accountability,
   cambio e innovación en su día a día.
•  Formarán parte de una comunidad de aprendizaje que impulsará
   su crecimiento y desarrollo continuo.

Contenidos

El programa consta de ocho módulos con contenidos específicamente diseñados para apoyar a los middle managers a enfrentar los retos de liderar desde el núcleo de la organización.

Una jornada de aprendizaje con impacto 

Comunidad de Aprendizaje

Nuestra comunidad virtual de aprendizaje es un espacio online donde los participantes pueden conectar, compartir y sostener su aprendizaje a lo largo de la jornada de aprendizaje del programa (6 meses).

La comunidad de aprendizaje contiene:

• La jornada completa de actividades.
• Acceso a las evaluación 360º Middle Manager Quality Index.
• Mecanismos de comunicación e interacción entre participantes y trainers.
• Evaluaciones de conocimiento.
• Seguimiento de progreso en las actividades de los participantes.

Evaluación MLQI

Middle Leader Quality Index es una evaluación que le brinda a los participantes información sobre su desempeño en los comportamientos criticos para la excelencia como middle leader. Es una evaluación 360º auto-administrada lo que permite reducir la carga administrativa del equipo de L&D.

Beneficios 

Si eres de Learning & Development

Si eres un Middle Manager

Diseña una academia enfocada en el nivel de liderazgo que más conecta la estrategia con la ejecución: los middle managers.

• Programa estructurado para desarrollar capacidades críticas en un rol complejo y poco atendido.
• Integración de evaluación 360º (MLQI), sesiones aplicadas, herramientas y comunidad de aprendizaje.
• Experiencia flexible y escalable para fortalecer el pipeline de liderazgo.
• Contenidos orientados a retos reales: colaboración transversal, accountability, talento, cambio y comunicación.
• Menor carga operativa gracias a una jornada de aprendizaje ya diseñada y adaptable.​

Desarrolla las capacidades que necesitas para liderar en un rol donde debes conectar estrategia, personas y ejecución.

• Entiende con mayor claridad qué se espera de ti como middle manager y cómo generar impacto más allá de tu equipo directo.
• Aprende a moverte mejor en entornos complejos, colaborando con otras áreas e influyendo sin depender solo de tu autoridad formal.
• Fortalece tu forma de liderar talento, impulsar accountability y acompañar a tu equipo en procesos de cambio.
• Desarrolla herramientas para tomar mejores decisiones, comunicar con más impacto y actuar con visión estratégica.
• Avanza acompañado por una comunidad de aprendizaje, actividades prácticas y espacios de reflexión entre pares.

Lead from the Core es una solución práctica para desarrollar líderes capaces de multiplicar el impacto organizacional desde el núcleo de la empresa.

Lo que nos diferencia...

La mayoría de los programas de desarrollo de líderes se centran exclusivamente en el desarrollo de habilidades, olvidando el papel crítico del cambio de mindset.

Nuestro enfoque único ayuda a los participantes a evolucionar su mindset de liderar un equipo de contribuidores individuales hacia liderar líderes, lo que permite un proceso de desarrollo de habilidades más fácil y significativo.

Cuatro opciones para armar tu
​Academia de Liderazgo

¿Qué dicen nuestros participantes?

Evaluaciones de satisfacción de participantes de un programa para Middle Managers para la
​empresa Lean Solutions Group, Colombia, ejecutado en 2025.

"Organizations succeed or fail in the middle."

- Ram Charan

Versión Professional
​ Generación Otoño 2026

Modalidad: 
•    🗓️ Todos los X desde el X de mes - X de mes 2026.
•    🕚 De 11:00 a.m. a 1:00 p.m.
•    💻 Por medio de Zoom.​​

8 sesiones de 2 hrs - webinar en vivo
Total de 16 hrs.
Acceso a comunidad virtual de aprendizaje con tareas, herramientas y grabaciones de las sesiones por 6 meses.
Evaluación 360º People Leader Quality Index  con reporte individual 
​
Inversión - $12,500 + IVA

REGISTRO y PAGO