En Ativa creemos que los People Leaders son los catalizadores
​del potencial dentro de las organizaciones.

​Una plataforma flexible y escalable de desarrollo de liderazgo donde los líderes emergentes aprenden a encender su potencial y el de su equipo.

Los People Leaders tienen un papel difícil que cumplir... 

• Las organizaciones exigen cada vez más de sus líderes para responder a los cambios tecnológicos y sociales que enfrentan.
  
  
• Los líderes reciben un apoyo poco adecuado debido a presupuestos limitados, la creciente velocidad de los cambios y la volatilidad del mercado de talento.
  ​​
• Hasta el ​60% de estos líderes tienen dificultades por alcanzar un rendimiento aceptable durante los primeros años de su transición.

¿Observas estos signos problemáticos en tus líderes?

La mayoría de lo líderes nuevos son promovidos por su buen desempeño técnico o funcional, pero no reciben la preparación adecuada para liderar personas. Si observas alguno de estos signos problemáticos en tus líderes, tu equipo claramente puede beneficiarse de la People Leader Academy:

• Les cuesta delegar y confiar en su equipo por lo que tienden a hacerlo todo ellos mismos.  
• Evitan conversaciones difíciles o dar y recibir retroalimentación constructiva.
• No logran establecer prioridades claras ni dar dirección a su equipo.
• Siguen operando como “el experto” en lugar de guiar y desarrollar a su gente.
• Miden su éxito por lo que ellos hacen, no por los resultados de su equipo.
• Sus equipos tiene un bajo engagement o alto desgasteo rotación.

¿Qué significa ser un People Leader eficaz?

Ser un people leader eficaz significa, además de producir resultados de negocio,
​sobresalir en un conjunto variado de habilidades para ejecutar los procesos clave de manejo de personas.
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El Rol del People Leader

Al finalizar el People Leader Academy, tus líderes...

• Dejarán atrás el mindset de contribuidor individual y adoptarán un mindset de people leader para enfrentar efectivamente su nuevo rol como líderes de un equipo.
• Desarrollarán las habilidades clave para la gestión de gente: retroalimentación, coaching, gestión del desempeño, desarrollo de talento y liderar con empatía y seguridad psicológica para incrementar en engagement de sus colaboradores.
• Tendrán herramientas prácticas para aplicar desde el primer día.
• Desarrollarán mayor confianza para tomar decisiones, priorizar, delegar y proveer feedback constructivo.
• Contarán con una comunidad de aprendizaje donde reflexionar, compartir con otros líderes y construir una red de apoyo.

Contenidos

Este programa incluye cuatro módulos básicos. Los módulos adicionales se podrán contratar por separado.

Una jornada de aprendizaje con impacto 

Comunidad de Aprendizaje

Nuestra Comunidad de Aprendizaje Virtual es un espacio online exclusivo para los participantes donde pueden conectar, compartir y sostener su aprendizaje a lo largo de la jornada del programa (6 meses). La comunidad contiene:

• Videos de las sesiones
• Tareas de aplicación
• Quizzes
• Recursos de aprendizaje
• Foros de conversación y más...

Evaluación PLQI

• La evaluación People Leader Quality Index brinda a los participantes información sobre su desempeño en 22 comportamientos críticos para la excelencia como People Leader. 
  
  
• Es una evaluación 360º auto-administrada por el participante lo que permite reducir la carga administrativa del equipo de L&D.

Beneficios 

Si eres de Learning & Development

Si eres un People Leader

Arma una Academia de Liderazgo sólida que atienda las necesidades de los líderes emergentes en tu organizacion. 
​

• Contenidos estructurados que facilitan el cambio de mindset de los nuevos líderes
• Reporte People Leadership Quality Index de tus líderes con una vista general de sus competencias como people leaders
• Implementación simple, sin carga operativa para tu equipo
• Formato flexible: sesiones online en vivo + herramientas + comunidad de aprendizaje
• Costos accesibles y escalabilidad para equipos de distintos tamaños

​La base de tu Academia de Liderazgo armada de manera fácil y rápida!

Fortalece tu rol como líder, desarrolla nuevas habilidades y adopta la mentalidad necesaria para pasar de ser un gran contribuidor individual a convertirte en un verdadero líder de personas. 
​

• Contenidos estructurados para ayudarte a entender y fortalecer tu rol como people leader.
• Herramientas prácticas para liderar conversaciones, delegar, dar retroalimentación y desarrollar a tu equipo.
• Un reporte individual People Leadership Quality Index para conocer tus fortalezas y áreas de oportunidad como líder.
• Micro-cápsulas en video o sesiones online en vivo, recursos, actividades y comunidad de aprendizaje para acompañarte durante tu desarrollo.
• Estrategias concretas para mejorar el desempeño, engagement y potencial de tu equipo.
• Una experiencia flexible y aplicable a los retos reales que enfrentas como líder.
• ​

La base que necesitas para crecer como líder de personas y ayudar a tu equipo a alcanzar su máximo potencial.

Lo que nos diferencia...

La mayoría de los programas de desarrollo de líderes se centran exclusivamente en el desarrollo de habilidades, olvidando el papel crítico del​ cambio de mentalidad de los líderes.  

Nuestro programa se enfoca en ayudar a los participantes a cambiar de un enfoque de contribuyente individual a una mentalidad de líder de personas, lo que permite un proceso de desarrollo de habilidades más fácil y significativo.

Qué dicen nuestros participantes?

Convertirse en Gerente es una aspiración para la que muy pocas personas realmente se preparan. Las presiones, responsabilidades, ambigüedades… se vuelven parte del día a día y de repente hay que responder por un equipo. Me siento muy afortunada de que la empresa nos brinde no sólo herramientas conceptuales, sino un foro en donde podamos compartir, con gente que se encuentra en la misma etapa, estrategias, frustraciones y experiencias. Encontrar esa empatía, comprensión, acompañamiento y guía, nos ayuda a recorrer con mayor seguridad este camino. Muchas gracias por hacerlo comprensible y divertido, y en muchos casos, por darnos luz sobre cómo gestionar las situaciones más complicadas.

​Dalehira Téllez, Scheduling Sr Manager, Viva

Cuatro opciones para armar tu
​Academia de Liderazgo

Versión Professional
​ Generación Primavera 2026
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• 🗓️ Todos los jueves desde el 9 de Abril - 28 de Mayo 2026. 
• 🕚 De 11:00 a.m. a 1:00 p.m.
• 💻 Por medio de Zoom.​​

8 sesiones de 2 hrs - webinar en vivo
Total de 16 hrs.
Acceso a comunidad virtual de aprendizaje con tareas, herramientas y grabaciones de las sesiones por 6 meses.
Evaluación 360º People Leader Quality Index  con reporte individual 
​
Inversión - $8,750 + IVA

Espera la Generación Otoño - Octubre 2026

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