La gamificación en el aprendizaje implica la aplicación de elementos, técnicas y dinámicas típicas de los juegos para lograr un objetivo de aprendizaje.
De esta manera, utilizando mecánicas, estéticas y pensamiento de juego basados en juegos, involucramos a las personas, motivamos la acción, promovemos el aprendizaje y los ayudamos a resolver problemas.
De esta manera, utilizando mecánicas, estéticas y pensamiento de juego basados en juegos, involucramos a las personas, motivamos la acción, promovemos el aprendizaje y los ayudamos a resolver problemas.
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Las experiencias gamificadas pueden ir desde tableros físicos, hasta juegos para el iPad y/o la computadora, e incluso en el contexto de realidad virtual/aumentada.
ALGUNOS DE NUESTROS PROYECTOS
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Desafío de ventas y marketing
Curso de eLearning, gamificado e interactivo utilizado para desarrollar la conciencia de cumplimiento de ventas y marketing. Miller Coors, EE. UU. |
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Juego: Reglamento Interno de Trabajo
Juego interactivo para que los participantes practiquen y refuercen sus conocimientos sobre la normativa interna de la organización. El Grupo LEGO, México. |
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Juego: Brick Rush
Juego interactivo para iPad para que los nuevos colaboradores practiquen, en equipos, los conocimientos adquiridos en el proceso de onboarding. El Grupo LEGO, México. |
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Líder Inclusivo
Curso de eLearning gamificado e interactivo utilizado para desarrollar la conciencia de diversidad e inclusión en la compañía. MillerCoors, EUA. |
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PepsicoVille (Villa de Pepsico)
Una experiencia de aprendizaje gamificada, interactiva y competitiva que permite a los participantes desarrollar habilidades y actitudes clave requeridas para la transformación estratégica de la empresa. Operaciones de PepsiCo, México. |